2018年全國財政工作會(huì )議舉行，減稅降費成為關(guān)鍵詞。十三屆全國人大二次會(huì )議于2019年3月5日在北京召開(kāi)，兩會(huì )提案“減稅降費”即4月1日起增值稅降稅率；5月1日降社保費率。

　　個(gè)人所得稅政策改革、金三系統上線(xiàn)、企業(yè)實(shí)名辦稅、社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財稅體制改革與監管的提升，個(gè)人的財富將越來(lái)越透明，企業(yè)營(yíng)商環(huán)境將越來(lái)越規范。與此同時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本居高不下，發(fā)展面臨嚴峻考驗；而另一方面，員工的薪資、獎金、勞務(wù)費發(fā)放稅負高，員工入賬少抱怨多。

　　如何在改革的大浪中求生存、樹(shù)規范、避風(fēng)險，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須要面對的管理問(wèn)題。介于全國政策的調整，“新政”對企業(yè)又有哪些機遇與挑戰呢？

　　此次活動(dòng)通過(guò)闡述、分析減稅降費，人工成本優(yōu)化以及社保入稅的實(shí)施及影響等內容，從企業(yè)戰略、組織規劃、用工模式、薪酬結構等方面進(jìn)行薪稅?；I劃管理，幫助企業(yè)了解社保征繳方向，把握薪資福利、稅務(wù)、社保中的風(fēng)險及問(wèn)題，達到降成本、防風(fēng)險的目的。

活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及規模

分享嘉賓： 諾亞人力資源專(zhuān)家及當地稅務(wù)局/社保局專(zhuān)家

分享內容：

      社保入稅政策解讀

      減稅降費政策與實(shí)操

      企業(yè)報酬設計與人工成本優(yōu)化